Nourishing Diversity: Building Inclusive Teams in Nutrition and Why it Matters


Le jeudi 17 octobre 2024
12h00 - 15h35 HNE

 

Conférencier:

Modératrices:

Aperçu de la mini conférence virtuelle

De nombreuses données montrent que des équipes diversifiées et des environnements inclusifs permettent d'obtenir une recherche de meilleure qualité et ayant plus d'impact. Cependant, la culture de la recherche au Canada est souvent influencée par des préjugés historiques et des approches eurocentriques, ce qui peut rendre difficile la création d'environnements inclusifs. Les défis liés à la création d'équipes diversifiées et de cultures inclusives peuvent inclure (mais ne sont pas limités à) des barrières institutionnelles et comportementales (telles que le racisme, la fragilité blanche, le capacitisme, l'homophobie, etc.) ainsi que la peur très réelle de faire des erreurs et de ne pas savoir par où commencer. Pour relever ces défis, l'ouverture et l'authenticité sont essentielles à l'apprentissage, suivi de la mise en œuvre de cet apprentissage.

Les personnes qui mènent la recherche ont un impact inextricable sur la manière dont la recherche est effectuée. Il est bien établi que des équipes diversifiées produisent de meilleurs résultats et ont un plus grand impact. Savoir comment trouver, recruter, intégrer, soutenir et promouvoir une équipe diversifiée pour créer un environnement inclusif, productif et créatif est un ensemble de compétences de base important pour tout professionnel, y compris ceux qui occupent actuellement un poste de direction ou ceux qui aspirent à devenir chefs d'équipe.  De même, faire partie d'une équipe et savoir comment contribuer à des cultures productives et inclusives est un ensemble de compétences essentielles pour chacun d'entre nous.

Bien que cet atelier se concentre sur les environnements de recherche, le contenu soutiendra l'apprentissage et le développement des compétences dans de multiples secteurs afin de créer une compréhension, une prise de conscience et une application des stratégies pour former des équipes inclusives dans une variété de contextes.

 

Objectifs d'apprentissage :

À l'issue de ce mini-atelier virtuel, les participants seront en mesure de:

1. Décrire l'importance de la diversité et de l'inclusion pour garantir la rigueur de la recherche scientifique et expliquer comment des équipes diversifiées favorisent la créativité, la résolution de problèmes et l'innovation.

2. D'appliquer des stratégies et des outils pratiques pour favoriser l'inclusion au sein des équipes, y compris les meilleures pratiques en matière de recrutement, de communication et de création d'une culture de travail inclusive.

3. D'identifier et d'aborder les défis et les préjugés courants qui entravent l'inclusion, d'apprendre à promouvoir des opportunités équitables pour tous les membres de l'équipe et de résoudre efficacement les problèmes liés aux préjugés, à la discrimination ou à l'exclusion.

Frais d'inscription :

Tous les frais sont en dollars canadiens. Les prix sont basés sur la catégorie d'adhésion à la SCN. Si vous n'êtes pas membre, adhérez à la SCN pour bénéficier des tarifs réservés aux membres pour assister à la conférence.  L'inscription en ligne est maintenant ouverte !

CLIQUER POUR S'INSCRIRE

Programme provisoire ; les titres des présentations et des sessions sont susceptibles d'être modifiés. Toutes les présentations sont données en anglais. Avec l'autorisation des orateurs, les sessions seront enregistrées et ne seront accessibles qu'aux participants inscrits.

Jeudi 17 octobre 2024 - 12h00 - 15h35 HNE.  

Introductory Remarks

12:00pm - 12:05pm 
Welcoming Remarks
Introduction to the session and speaker
Sharon Kirkpatrick, PhD, RD and Shirin Panahi, PhD

Session 1

12:05pm - 12:35pm
The who, what, where, when and why of EDI-infused team based activities 
Imogen Coe, PhD
12:35pm - 12:45pm
Question Period
 
12:45pm - 1:00pm
Activty/Scenario: Breakout Rooms and Group Discussion
1:05pm - 1:15pm
Observations/Sharing

Session 2

1:15pm - 1:45pm
Setting the Stage: Inclusive Recruitment, Onboarding 
Imogen Coe, PhD
1:45pm - 1:55pm
Question Period
 
1:55pm - 2:10pm
Activty/Scenario: Group Discussion
2:10pm - 2:20pm
Break

Session 3

2:20pm - 2:45pm
Surviving & Thriving as a Team
Imogen Coe, PhD
2:45pm - 3:00pm
Question Period
 
3:00pm - 3:15pm
Activty/Scenario: Breakout Rooms and Group Discussion - Case Study*
3:15pm - 3:30pm
Observations / Sharing

Session 4

3:30pm - 3:35pm
Concluding Remarks
Sharon Kirkpatrick, PhD, RD and Shirin Panahi, PhD

* Les études de cas seront communiquées avant l'atelier, mais leur lecture préalable n'est pas indispensable pour participer à l'activité.

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Tous les frais sont en dollars canadiens. Les prix sont basés sur la catégorie d'adhésion à la SCN. Si vous n'êtes pas membre, adhérez à la SCN pour bénéficier des tarifs réservés aux membres pour assister à la conférence.  L'inscription en ligne est maintenant ouverte !

 


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